挂职 可以低职高挂吗
挂职锻炼是一种干部培养方式，其目的是为了增加干部的工作经验和能力。在挂职锻炼中，干部会被安排到不同的职位上，以获得更广泛的工作经验和技能。关于挂职的职务安排，有以下几点原则：
平职平挂 ：挂职职务一般应与干部的原职务相当或略低，以确保干部能够在适合的岗位上发挥其能力。
高职低挂 ：在某些情况下，如果干部具有高级职务的专业知识和丰富经验，可以安排其到较低级别的职位上进行挂职，以便更好地了解基层情况。
不得低职高挂 ：原则上，干部不应被安排到比其原职务更低的职位上进行挂职，这样做可能会导致干部的能力得不到充分发挥，同时也可能影响挂职单位的正常工作。